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2019年江苏省盐城市射阳县人民医院招聘编外专业技术人员42人公20年5月

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发表于 2020-5-31 18:19:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
2019年江苏省盐城市射阳县人民医院招聘编外专业技术人员42人公2020年5月31日聘用人员实行3个月试用期,试用期满考核合格,予以正式聘用;考核不合格或连续两次未能取得相关执业资格的,取消聘用资格,终止聘用关系…。工资福利待遇参照射阳县人民医院编外同类人员待遇标准执行。  报名地点:射阳县人社局劳动就业中心院内西楼三楼射阳县人力资源有限公司办公室2(射阳县解放路24号)▪。  1.面试人选确定-:根据应聘人员笔试成绩由高分到低分,按招考计划数1:2比例确定面试人选(含末位同分者)★,不足部分按实际人数确定面试人选◁。  (四)岗位要求:年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生)★,具有执业医师资格的年龄放宽到45周岁(1974年1月1日以后出生)▷;   按笔试成绩按60%、面试成绩按40%比例计入最终的总成绩,总成绩保留小数点后两位。  (2)下载并填写附件二:《射阳县人民医院2019年公开招聘编外专业技术人员报名表》;   拟聘用人员名单公示期满无异议的,由射阳县人民医院为其办理有关聘用手续,与其签订劳动合同…,聘用审批后不再进行递补•。  为充实专业人才队伍,优化人员结构,经射阳县机构编制委员会办公室(射编办函﹝2019﹞60号)批准□,具体事项公告如下:  3•.面试时间:具体时间以招聘部门通知为准▷,未按规定时间参加面试的考生作为自动放弃处理,取消考试资格•。  (3)身份证、学历、学位证书原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》▼;   报考人员须使用在有效期内的居民身份证进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。  1.本次公开招聘均设1:2开考比例●,如未达到开考比例•,核减相应岗位招聘计划数直至取消该岗位的招聘计划;   考试结束后,根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩,按招聘岗位拟招聘人数1…:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,体检费用自理。总成绩相同时▷,射阳教师工资以学历高者优先;总成绩和学历都相同时,以取得学位证书者优先◁;仍相同时,取笔试成绩得分高者参加体检;笔试成绩、面试成绩均相同时,加试笔试决出名次(加试时间另行通知)-。  2◁.报名人员对所提交材料的真实性、完整性、有效性负责□,凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格◆。  (一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利▷。坚持四项基本原则●,拥护党的路线、方针、政策☆;   2.面试内容:面试采用结构化面试方式,面试总分100分,设60分合格线,主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等情况,面试成绩当场通知考生。  因个人放弃、体检或考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时=,在该岗位的考试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同取舍办法同前)。  对体检合格人员由射阳县人民医院组织考察,根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单。  (六)相关专业要求参考附件三▪:《江苏省2019年考试录用公务员专业参考目录》。  参与考试聘用工作人员的回避参照《关于事业单位公开招聘工作若干问题的规定》(盐人社[2010]252号)执行,县纪委派驻县人社、卫生纪检组对此次招聘工作进行纪律监督▼。射阳教师工资  参加应聘人员,请保持联系方式畅通,以便招聘部门发布通知-,射阳教师工资联系不到者视为自动放弃。  (五)具体岗位及招聘条件见附件一:《射阳县人民医院2019年公开招聘编外专业技术人员岗位表》;   拟聘用人员名单将在射阳县人事人才网站(、射阳县人民医院网站公示5个工作日●。射阳教师工资
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